공인노무사 2차 노동법 시험대비

공인노무사 2차 노동법 시험은 사례에서 물어보고 있는 주제가 무엇인지를 찾고 해당 주제를 사례와 접목하여 사안의 해결을 작성하는 것이 주요한 Point이다. 노동법의 이해를 기준으로 핵심 주제의 내용을 사례에 접목하는 연습을 반복적이고 체계적으로 하기 위한 방안이다. 근로기준법상 근로자, 중간착취의 배제, 경업금지의무, 경력사칭과 근로계약의 취소, 근로조건 명시의무, 평균임금, 통상임금, 포괄임금제, 직위해제, 징계, 경영상 이유에 의한 해고 등의 개별적 근로관계 핵심주제를 수록하였다. 노조법상 근로자, 노동조합 설립심사, 조합활동의 정당성, 성실교섭의무, 노동조합 대표자의 단체협약 체결권, 고용안정협약, 준법투쟁, 쟁의행위의 정당성, 위법한 쟁의행위에 대한 책임, 조정과 중재, 부당노동행위 불이익 취급 등의 집단적 노사관계 핵심주제를 수록하였다.