산업안전지도사 1차, 2차 시험을 통과한 수험생들이 3차 면접시험을 대비할 수 있는 수험서다. 면접에 필요한 내용을 체계적으로 정리하여 비교적 단기간에도 대비할 수 있도록 구성하였으며 면접과 연관성이 없는 부분은 과감하게 생략하였다.
저자: 한경보
PART01 면접 기출문제
PART02 산업안전보건법
PART03 건설기술진흥법
PART04 시설물의 안전 및 유지관리에 관한 특별법
PART05 안전심리· 안전관리
PART06 토공사 안전대책
PART07 추락재해 방지대책
PART08 건설기계 안전대책
PART09 거푸집공사 안전대책
PART10 철근공사 안전대책
PART11 콘크리트공사 안전대책
PART12 철골/창호공사
PART13 교량
PART14 터널
PART15 도로
PART16 항만/하천/댐
PART02 산업안전보건법
PART03 건설기술진흥법
PART04 시설물의 안전 및 유지관리에 관한 특별법
PART05 안전심리· 안전관리
PART06 토공사 안전대책
PART07 추락재해 방지대책
PART08 건설기계 안전대책
PART09 거푸집공사 안전대책
PART10 철근공사 안전대책
PART11 콘크리트공사 안전대책
PART12 철골/창호공사
PART13 교량
PART14 터널
PART15 도로
PART16 항만/하천/댐
산업안전지도사 1차, 2차 시험을 통과하신 수험생 여러분 진심으로 축하합니다.
이제 마지막 관문인 3차 면접시험을 눈앞에 두고 있습니다.
아시는 바와 같이 산업안전지도사는 면접을 통과하는 과정이 가장 어렵습니다.
왜냐하면 질문에 대한 답변을 준비할 시간도 촉박하고 잘 이해하지 못하는 문제를 제시받으면 당황하기 때문입니다. 그러나 면접과정도 시험의 일부라고 생각하고 차근차근 준비하면 충분히 대비할 수 있습니다.
면접요령을 간략하게 설명드리겠습니다.
1. 면접문제도 단답형과 논술형으로 구분됩니다.
2. 질문받은 내용만 간략하게 설명하기보다는 의도를 파악하고 기승전결로 전개하여 답변하십시오.
3. 모르는 문제를 제시받아도 생각할 시간을 만들어 유사한 답변이라도 하십시오.
4. 면접은 시작만큼 마무리도 중요합니다. 면접을 마치고 나올 때의 태도까지 평가받는다고 생각하십시오.
5. 산업안전지도사 시험에 응시한 이유를 확실하게 만들어 면접에 응하십시오.
위의 다섯 가지 내용을 잘 숙지하여 준비하고, 특히 수험생 여러분의 지식수준이 면접관보다 높을 수도 있다는 자신감으로 임하십시오.
본 교재는 면접에 필요한 내용을 체계적으로 정리하여 비교적 단기간에도 대비할 수 있도록 구성하였으며 면접과 연관성이 없는 부분은 과감하게 생략하였습니다.
따라서 시험 전에 몇 번 정독하시면 좋은 결과가 있으리라고 생각합니다.
여러분께서 최선을 다하기를 바라며 면접관이 실질적으로 평가하는 다섯 가지 항목을 알려드립니다.
1. 지식수준
2. 응용력
3. 지도감독능력
4. 품위
5. 일반상식
이제 마지막 관문인 3차 면접시험을 눈앞에 두고 있습니다.
아시는 바와 같이 산업안전지도사는 면접을 통과하는 과정이 가장 어렵습니다.
왜냐하면 질문에 대한 답변을 준비할 시간도 촉박하고 잘 이해하지 못하는 문제를 제시받으면 당황하기 때문입니다. 그러나 면접과정도 시험의 일부라고 생각하고 차근차근 준비하면 충분히 대비할 수 있습니다.
면접요령을 간략하게 설명드리겠습니다.
1. 면접문제도 단답형과 논술형으로 구분됩니다.
2. 질문받은 내용만 간략하게 설명하기보다는 의도를 파악하고 기승전결로 전개하여 답변하십시오.
3. 모르는 문제를 제시받아도 생각할 시간을 만들어 유사한 답변이라도 하십시오.
4. 면접은 시작만큼 마무리도 중요합니다. 면접을 마치고 나올 때의 태도까지 평가받는다고 생각하십시오.
5. 산업안전지도사 시험에 응시한 이유를 확실하게 만들어 면접에 응하십시오.
위의 다섯 가지 내용을 잘 숙지하여 준비하고, 특히 수험생 여러분의 지식수준이 면접관보다 높을 수도 있다는 자신감으로 임하십시오.
본 교재는 면접에 필요한 내용을 체계적으로 정리하여 비교적 단기간에도 대비할 수 있도록 구성하였으며 면접과 연관성이 없는 부분은 과감하게 생략하였습니다.
따라서 시험 전에 몇 번 정독하시면 좋은 결과가 있으리라고 생각합니다.
여러분께서 최선을 다하기를 바라며 면접관이 실질적으로 평가하는 다섯 가지 항목을 알려드립니다.
1. 지식수준
2. 응용력
3. 지도감독능력
4. 품위
5. 일반상식
