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- home > 국가전문·민간자격 > 법/인문/사회/정책 > 공인노무사 > 인사노무관리론+경영조직론 정석 기출문제해설집 세트 (전2권) / 윌비스 / 분철가능

1. 전 기출과 유사 기출을 총망라하고, 출제 예상문제까지 한 권에 담았습니다.
2. 시험장에서 그대로 활용할 수 있는 현실적인 모범답안을 제시했습니다.
3. 관련 개념 정리와 문제 구성 방식 분석까지 더해, 실전에 강한 답안력을 완성하도록 했습니다.
경영조직론 정석 기출문제해설집 - 공인노무사 2차 시험 대비
공인노무사 2차 시험을 대비할 수 있는 경영조직론 기출문제해설집이다. 역대 공인노무사 경영조직론의 모든 기출문제를 빠짐없이 수록하고, 실제 시험장에서 활용할 수 있는 수준의 모범답안을 제시하였다. 단순히 이상적인 답안을 나열하는 데 그치지 않고, 제한된 시간과 분량 속에서도 충분히 재현 가능한 답안의 형식을 고민하여 구성하였다.
또한 각 기출문제와 관련된 핵심 개념을 함께 정리하여, 해당 문제가 어떠한 이론과 논점을 바탕으로 출제되었는지를 직관적으로 파악할 수 있도록 하였다. 하나의 문제가 어떤 개념을 활용하여 문제화되었는지, 그리고 유사한 논점이 어떠한 방식으로 반복·변형되어 출제될 수 있는지를 보다 체계적으로 확인할 수 있다. 아울러 공인노무사 시험과 유사한 문제 유형을 보여주는 경영지도사 기출문제 역시 함께 수록하였다.
V 이 책의 특징
1. 전 기출과 유사 기출을 총망라하고, 출제 예상문제까지 한 권에 담았습니다.
2. 시험장에서 그대로 활용할 수 있는 현실적인 모범답안을 제시했습니다.
3. 관련 개념 정리와 문제 구성 방식 분석까지 더해, 실전에 강한 답안력을 완성하도록 했습니다.
현) 이지(EZ) 회계사세무사아카데미 재무관리, 경영학 강사
현) 한림법학원 노무사 인사노무관리, 경영조직론 강사
현) 메가군무원 경영학 강사
전) 삼성증권 해외주식팀
전) 삼성증권 금융컨설팅팀
ㆍCHAPTER02 인사노무관리론 이론사 4
ㆍCHAPTER03 전략적 인적자원관리 20
ㆍCHAPTER04 직무관리 34
ㆍCHAPTER05 인사관리 52
ㆍCHAPTER06 모집/선발관리(외부충원) 90
ㆍCHAPTER08 교육/훈련관리 114
ㆍCHAPTER09 직무(재)설계 142
ㆍCHAPTER 1 0 임금관리 174
ㆍCHAPTER 1 1 복리후생관리 208
ㆍCHAPTER 1 2 인간관계 유지관리 218
ㆍCHAPTER 1 3 노사관계 유지관리 226
ㆍCHAPTER 1 4 이탈관리 262
ㆍCHAPTER 1 6 산업안전관리 278
ㆍCHAPTER 1 7 국제인적자원관리 282
ㆍCHAPTER 1 8 인사관리 기타주제 294
경영지도사 기출문제_331
ㆍ2007년 경영지도사_332
ㆍ2008년 경영지도사_346
ㆍ2009년 경영지도사_360
ㆍ2010년 경영지도사_375
ㆍ2011년 경영지도사_394
ㆍ2012년 경영지도사_406
ㆍ2013년 경영지도사_417
ㆍ2014년 경영지도사_431
ㆍ2015년 경영지도사_448
ㆍ2016년 경영지도사_462
ㆍ2017년 경영지도사_478
ㆍ2018년 경영지도사_489
ㆍ2019년 경영지도사_500
ㆍ2020년 경영지도사_514
ㆍ2021년 경영지도사_529
ㆍ2022년 경영지도사_543
ㆍ2023년 경영지도사_556
ㆍ2024년 경영지도사_571
ㆍ2025년 경영지도사_589
출제예상 모의고사_599
ㆍCHAPTER03 경영조직론이론 발전과정 4
ㆍCHAPTER04 지 각 32
ㆍCHAPTER05 성 격 42
ㆍCHAPTER06 태 도 48
ㆍCHAPTER07 학 습 60
ㆍCHAPTER 10 스트레스 70
ㆍCHAPTER 11 가치관 76
ㆍCHAPTER 13 동기부여 86
ㆍCHAPTER 14 집단에 대한 기본지식 118
ㆍCHAPTER 15 의사소통 130
ㆍCHAPTER 16 의사결정 140
ㆍCHAPTER 17 권 력 154
ㆍCHAPTER 18 갈 등 166
ㆍCHAPTER 19 리더십 184
ㆍCHAPTER21 조직문화 208
ㆍCHAPTER22 조직설계와 조직구조 220
ㆍCHAPTER23 조직개발 304
ㆍCHAPTER24 조직변화 318
경영지도사 기출문제_327
ㆍ2007년 경영지도사_328
ㆍ2008년 경영지도사_343
ㆍ2009년 경영지도사_354
ㆍ2010년 경영지도사_368
ㆍ2011년 경영지도사_382
ㆍ2012년 경영지도사_398
ㆍ2013년 경영지도사_422
ㆍ2014년 경영지도사_437
ㆍ2015년 경영지도사_451
ㆍ2016년 경영지도사_464
ㆍ2017년 경영지도사_476
ㆍ2018년 경영지도사_491
ㆍ2019년 경영지도사_503
ㆍ2020년 경영지도사_517
ㆍ2021년 경영지도사_529
ㆍ2022년 경영지도사_542
ㆍ2023년 경영지도사_554
ㆍ2024년 경영지도사_564
ㆍ2025년 경영지도사_575
출제예상 모의고사_589

|초 판|
공인노무사 시험을 준비하는 수험생들에게 기출문제는 단순한 연습자료가 아니라, 출제자의 시각과 시험의 방향을 읽을 수 있는 가장 중요한 학습자료입니다. 특히 인사노무관리론은 기본 개념에 대한 정확한 이해를 바탕으로, 이를 논리적으로 구조화하여 서술하는 능력이 요구되는 과목이므로, 기출문제를 어떻게 분석하고 정리하느냐에 따라 학습의 효율과 답안의 완성도가 크게 달라집니다.
이 책은 이러한 문제의식에서 출발하였습니다. 무엇보다 역대 공인노무사 인사노무관리론의 모든 기출문제를 빠짐없이 수록하고, 학생들이 실제 시험장에서 활용할 수 있는 수준의 모범답안을 제시하고자 하였습니다. 단순히 이상적인 답안을 나열하는 데 그치지 않고, 제한된 시간과 분량 속에서도 충분히 재현 가능한 답안의 형식을 고민하여 구성하였습니다. 따라서 이 책은 기출문제를 정리하는 자료이면서 동시에 실전 답안 작성의 기준을 제시하는 교재가 되고자 합니다.
또한 이 책은 각 기출문제와 관련된 핵심 개념을 함께 정리하여, 해당 문제가 어떠한 이론과 논점을 바탕으로 출제되었는지를 직관적으로 파악할 수 있도록 하였습니다. 많은 수험생들이 기출문제를 개별 문제로만 접근하여 단편적으로 암기하는 경우가 많지만, 중요한 것은 문제와 개념이 어떻게 연결되는지를 이해하는 것입니다. 이 책을 통해 독자들은 하나의 문제가 어떤 개념을 활용하여 문제화되었는지, 그리고 유사한 논점이 어떠한 방식으로 반복·변형되어 출제될 수 있는지를 보다 체계적으로 확인할 수 있을 것입니다.
아울러 공인노무사 시험과 유사한 문제 유형을 보여주는 경영지도사 기출문제 역시 함께 수록하였습니다. 경영지도사 시험의 문제들 가운데 인사노무관리론 학습에 유의미한 문제들을 선별하여 담았고, 이를 다시 공인노무사 시험에 적합한 답안 형식으로 서술하여 제시하였습니다. 이를 통해 독자들은 공인노무사 시험의 범위를 넘어 보다 넓은 시각에서 출제 가능 논점을 점검할 수 있고, 유사 시험문제를 활용하여 사고의 폭과 답안 구성 능력을 한층 더 확장할 수 있을 것입니다.
나아가 이 책에는 앞으로 출제될 가능성이 있는 예상문제도 함께 수록하였습니다. 기출문제 학습의 궁극적인 목적은 과거를 정리하는 데 머무는 것이 아니라, 미래의 출제에 대비하는 데 있습니다. 이미 출제된 논점의 반복 가능성은 물론, 최근의 학습 흐름과 출제 경향을 고려할 때 충분히 문제화될 수 있는 주제들을 반영하여 예상문제를 구성하였습니다. 이를 통해 수험생들이 기출의 범위를 넘어 향후 출제 가능성이 있는 논점까지 미리 대비할 수 있도록 하였습니다.
이 책이 단순한 기출문제 해설집이 아니라, 기출문제의 축적을 통해 개념을 정리하고, 답안의 형식을 훈련하며, 미래의 출제까지 대비할 수 있는 종합적인 수험서로 활용되기를 바랍니다. 공인노무사 시험은 결코 만만한 시험이 아니지만, 출제의 흐름을 정확히 이해하고 이를 꾸준히 반복한다면 반드시 합격에 이를 수 있습니다. 이 책이 수험생 여러분의 학습 방향을 보다 분명하게 해 주고, 답안 작성에 대한 자신감을 높여 주는 든든한 길잡이가 되기를 진심으로 바랍니다.
수험의 긴 여정 속에서 이 책이 여러분의 노력에 실질적인 도움이 되기를 바라며, 모든 수험생 여러분의 합격을 진심으로 기원합니다.
2026년 03월
조여은
경영조직론 정석 기출문제해설집
공인노무사 시험을 준비하는 수험생들에게 기출문제는 단순한 연습자료가 아니라, 출제자의 시각과 시험의 방향을 읽을 수 있는 가장 중요한 학습자료입니다. 특히 경영조직론은 기본 개념에 대한 정확한 이해를 바탕으로, 이를 논리적으로 구조화하여 서술하는 능력이 요구되는 과목이므로, 기출문제를 어떻게 분석하고 정리하느냐에 따라 학습의 효율과 답안의 완성도가 크게 달라집니다.
이 책은 이러한 문제의식에서 출발하였습니다. 무엇보다 역대 공인노무사 경영조직론의 모든 기출문제를 빠짐없이 수록하고, 학생들이 실제 시험장에서 활용할 수 있는 수준의 모범답안을 제시하고자 하였습니다. 단순히 이상적인 답안을 나열하는 데 그치지 않고, 제한된 시간과 분량 속에서도 충분히 재현 가능한 답안의 형식을 고민하여 구성하였습니다. 따라서 이 책은 기출문제를 정리하는 자료이면서 동시에 실전 답안 작성의 기준을 제시하는 교재가 되고자 합니다.
또한 이 책은 각 기출문제와 관련된 핵심 개념을 함께 정리하여, 해당 문제가 어떠한 이론과 논점을 바탕으로 출제되었는지를 직관적으로 파악할 수 있도록 하였습니다. 많은 수험생들이 기출문제를 개별 문제로만 접근하여 단편적으로 암기하는 경우가 많지만, 중요한 것은 문제와 개념이 어떻게 연결되는지를 이해하는 것입니다. 이 책을 통해 독자들은 하나의 문제가 어떤 개념을 활용하여 문제화되었는지, 그리고 유사한 논점이 어떠한 방식으로 반복·변형되어 출제될 수 있는지를 보다 체계적으로 확인할 수 있을 것입니다.
아울러 공인노무사 시험과 유사한 문제 유형을 보여주는 경영지도사 기출문제 역시 함께 수록하였습니다. 경영지도사 시험의 문제들 가운데 경영조직론 학습에 유의미한 문제들을 선별하여 담았고, 이를 다시 공인노무사 시험에 적합한 답안 형식으로 서술하여 제시하였습니다. 이를 통해 독자들은 공인노무사 시험의 범위를 넘어 보다 넓은 시각에서 출제 가능 논점을 점검할 수 있고, 유사 시험문제를 활용하여 사고의 폭과 답안 구성 능력을 한층 더 확장할 수 있을 것입니다.
나아가 이 책에는 앞으로 출제될 가능성이 있는 예상문제도 함께 수록하였습니다. 기출문제 학습의 궁극적인 목적은 과거를 정리하는 데 머무는 것이 아니라, 미래의 출제에 대비하는 데 있습니다. 이미 출제된 논점의 반복 가능성은 물론, 최근의 학습 흐름과 출제 경향을 고려할 때 충분히 문제화될 수 있는 주제들을 반영하여 예상문제를 구성하였습니다. 이를 통해 수험생들이 기출의 범위를 넘어 향후 출제 가능성이 있는 논점까지 미리 대비할 수 있도록 하였습니다.
이 책이 단순한 기출문제 해설집이 아니라, 기출문제의 축적을 통해 개념을 정리하고, 답안의 형식을 훈련하며, 미래의 출제까지 대비할 수 있는 종합적인 수험서로 활용되기를 바랍니다. 공인노무사 시험은 결코 만만한 시험이 아니지만, 출제의 흐름을 정확히 이해하고 이를 꾸준히 반복한다면 반드시 합격에 이를 수 있습니다. 이 책이 수험생 여러분의 학습 방향을 보다 분명하게 해 주고, 답안 작성에 대한 자신감을 높여 주는 든든한 길잡이가 되기를 진심으로 바랍니다.
수험의 긴 여정 속에서 이 책이 여러분의 노력에 실질적인 도움이 되기를 바라며, 모든 수험생 여러분의 합격을 진심으로 기원합니다.
2026년 03월
조여은
| 도서명 | 인사노무관리론+경영조직론 정석 기출문제해설집 세트 (전2권) |
|---|---|
| 저자, 출판사 | 조여은 / 윌비스 |
| 크기 | 190x260mm / 상세설명참조 |
| 쪽수 | 696쪽 |
| 제품구성 | 상세설명참조 |
| 발행일 | 2026-03-27 |
| 목차 또는 책소개 | 상품상세참조 |
| ISBN | 9791175610934 |


































