<노사관계론>
(현) 시대에듀 매경TEST, 한경TESAT 강사
(현) 교육집단 하제스트 대표
(전) 박문각 임용고시학원 일반사회교육 전임강사
(전) Etoos.com 온라인
(전) 천지인 공무원 사회과 강사

 

요약편 | 빨리보는 간단한 키워드

이론편 | 핵심이론&실전예상문제
제1장 산업사회와 노동
제1절 산업화와 임금노동
제2절 산업사회의 특성과 과제
제3절 노동문제와 조정기구 - 제도와 시장
실전예상문제

제2장 노사관계의 본질과 형태
제1절 노사관계의 의의
제2절 노사관계의 형성요인과 안정화
제3절 노사관계의 형태
제4절 노사관계론의 학문적 성격
실전예상문제

제3장 노동운동의 발전
제1절 노동운동의 발전과 노동조합
제2절 노동운동의 본질과 이론
실전예상문제

제4장 외국의 노사관계
제1절 영국
제2절 독일
제3절 미국
제4절 일본
제5절 스웨덴
제6절 중국
제7절 국제노동기구
실전예상문제

제5장 노동조합
제1절 노동조합의 의의와 기능
제2절 노동조합의 조직형태
제3절 노동조합의 설립과 운영
제4절 한국의 노동조합
제5절 사용자 조직
실전예상문제

제6장 단체교섭과 단체협약
제1절 단체교섭
제2절 단체협약
실전예상문제

제7장 노동쟁의와 쟁의행위
제1절 노동쟁의의 조정
제2절 쟁의행위
제3절 부당노동행위
실전예상문제

제8장 한국의 노사관계
제1절 한국 노사관계의 발전과정
제2절 노사관계의 한경변화
제3절 한국 노사관계의 현황과 특징
제4절 한국 노사관계의 문제점과 원인
제5절 한국 노사관계의 전망과 발전방향
실전예상문제

제9장 산업민주주의와 경영참가
제1절 산업민주주의의 이해
제2절 경영참가의 의해
실전예상문제

제10장 성과배분제도
제1절 성과배분제도의 의의
제2절 성과의 개념
제3절 성과배분제도의 유형
실전예상문제

제11장 임금관리
제1절 임금의 본질
제2절 임금관리의 의의
제3절 임금수주의 결정
제4절 임금체계
제5절 임금형태
제6절 最低임금제도
실전예상문제

제12장 근로자 복지와 사회보장제도
제1절 용어와 개념상의 문제
제2절 노동자 복지의 동향과 운영실태
제3절 법정복지제도로서의 사회보험
제4절 고용(실업)보혐
실전예상문제

제13장 노동의 인간화와 노사관계
제1절 ‘노동의 인간화의 전개와 과제
제2절 노동의 인간화 경험과 사례
제3절 한국의 ‘보람의 일터 운동
제4절 각 국민 노동생활의 질적 비교
실전예상문제

문제편 | 최종모의고사
제1회 최종모의고사
제2회 최종모의고사
제1회 최종모의고사 정답 및 해설
제2회 최종모의고사 정답 및 해설

독학사 시험은 국가평생교육진흥원이 공개한 평가영역을 기반으로, 개념 중심의 문제가 출제됩니다. 따라서 방대한 이론을 제한된 시간 안에 효율적으로 학습해야 합니다. 이 교재는 다년간의 기출문제 데이터를 분석하여 출제 빈도에 따라 각 평가영역별 학습 비중을 조절하여 내용을 구성했습니다. 또한 실제 시험 난이도와 유형에 맞춘 문항을 수록해 실전 감각을 강화할 수 있도록 했습니다. 이 교재는 독학사 경영학과 3단계 시험 대비를 위한 전용 수험서로, 수험생 여러분이 한 번에 합격할 수 있도록 다음과 같이 구성했습니다.

ㆍ기록의 힘 : 나만의 학습 플래너, 나만의 키워드 정리
‘나만의 학습 플래너와 ‘나만의 키워드 정리로 학습 프로세스를 직접 관리할 수 있습니다.

ㆍ빨리보는 간단한 키워드
‘핵심이론에서 중요한 내용만을 요약·정리하여 학습 전후로 예습·복습에 활용할 수 있습니다.

ㆍ핵심이론
2026년 시험부터 적용되는 개정 평가영역을 바탕으로 구성된 ‘핵심이론을 통해 시험에 출제될 수 있는 내용을 학습할 수 있습니다.

ㆍ실전예상문제
기출 유형이 반영된 ‘실전예상문제를 통해 학습한 내용을 다양한 문제에 응용해 보면서 실력을 쌓을 수 있습니다.

ㆍ최종모의고사
‘최종모의고사 2회분을 실제 시험처럼 풀어 보고, 상세한 해설을 통해 부족한 부분을 체크할 수 있습니다.

본 교재로 학습하시는 수험생 여러분들의 합격을 기원합니다!