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『경영은 관념의 모험이다』는 시대를 한발 앞서간 조직이론가의 고민들로 가득 차 있어서 우리에게 풍성한 사색의 향연을 베풀어준다. 이 책은 독자들에게 뜻밖의 자유로움도 선물한다. 묵직한 주제들을 넘나드는 저자의 모험심과 유연성에 감탄하면서 독자도 덩달아 왠지 자유로운 여행을 하고 있다는 느낌이 들게 된다.
저자: 김상표
프롤로그
제1부 역설경영 패러다임의 등장
1장 시장, 관료제 그리고 가족: 인적자원의 역설경영과 기업성과 사이의 관계
2장 역설의 경영을 실현하기 위한 조건에 대한 탐색: 전략과 리더십, 그리고 부서 간의 권력관계
3장 인지복합성과 과업성과의 관계에 대한 실증적 연구
제2부 공동체적 원리와 조직경영
1장 몰입형 인적자원관리와 중소기업의 성과 사이의 관계
2장 사회적 교환, 수용자의 능력, 그리고 성과
3장 사회복지기관의 새로운 자립화 전략: 사회적 기업 창업과 지속적 경쟁우위
제3부 기업가정신과 벤처창업
1장 한국의 기업가정신 활동: 2009년 글로벌기업가정신연구(GEM) 일반성인조사(APS)를 중심으로
2장 한국의 여성 창업성향 변화에 관한 실증분석
3장 근거이론에 따른 창업교육 인식에 관한 고찰
제4부 감정노동과 페미니즘
1장 감정노동: 조직의 감정표현규범에 관한 질적 연구
2장 개인 특성, 고객과의 상호작용 특성 그리고 관리기제가 감정노동 수행전략에 미치는 효과
3장 감정노동: 인간감정의 상업화에 대한 평가와 대안의 모색
제5부 기업공동체의 창조적 전진
1장 화이트헤드 철학과 조직이론의 만남
2장 화이트헤드의 느낌의 윤리
에필로그
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제1부 역설경영 패러다임의 등장
1장 시장, 관료제 그리고 가족: 인적자원의 역설경영과 기업성과 사이의 관계
2장 역설의 경영을 실현하기 위한 조건에 대한 탐색: 전략과 리더십, 그리고 부서 간의 권력관계
3장 인지복합성과 과업성과의 관계에 대한 실증적 연구
제2부 공동체적 원리와 조직경영
1장 몰입형 인적자원관리와 중소기업의 성과 사이의 관계
2장 사회적 교환, 수용자의 능력, 그리고 성과
3장 사회복지기관의 새로운 자립화 전략: 사회적 기업 창업과 지속적 경쟁우위
제3부 기업가정신과 벤처창업
1장 한국의 기업가정신 활동: 2009년 글로벌기업가정신연구(GEM) 일반성인조사(APS)를 중심으로
2장 한국의 여성 창업성향 변화에 관한 실증분석
3장 근거이론에 따른 창업교육 인식에 관한 고찰
제4부 감정노동과 페미니즘
1장 감정노동: 조직의 감정표현규범에 관한 질적 연구
2장 개인 특성, 고객과의 상호작용 특성 그리고 관리기제가 감정노동 수행전략에 미치는 효과
3장 감정노동: 인간감정의 상업화에 대한 평가와 대안의 모색
제5부 기업공동체의 창조적 전진
1장 화이트헤드 철학과 조직이론의 만남
2장 화이트헤드의 느낌의 윤리
에필로그
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