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2023 공인노무사 1차 노동법 I 기본이론 수험서이다. 학습계획을 쉽게 수립할 수 있도록 핵심 테마별로 조문, 이론, 판례, 기출문제를 정리하였다. 최근 약 15년간(2007~2022) 기출문제(노무사, 사법시험, 공무원시험) 및 예상문제를 각 단락 옆에 O,X형태로 수록해 놓았다. 2018년~2022년 기출문제(공인노무사, 7급 공무원시험)는 각 핵심테마 끝에 원문제 그대로 수록해 놓았다. 1차 시험 경향 변화 및 2차 시험 대비를 위해 판례 설명을 더욱 강화하였다. 중요 판례의 도해에는 큐알코드를 함께 실었다. 근로기준법을 제외한 기타 10개 법률도 조문을 바탕으로 체계적으로 정리하였다.
저자: 김영호 지음
제1장 노동법 총론
제2장 헌법상 근로의 권리
제3장 근로기준법 총론
제4장 근로계약과 근로관계의 성립
제5장 취업규칙
제6장 임금
제7장 근로시간과 휴식
제8장 기업변동과 근로관계－합병·영업양도·분할
제9장 인사 및 징계
제10장 근로관계의 종료
제11장 연소자와 여성의 특별보호
제12장 기타 근로기준법상의 규정
제13장 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률(기간제법)
제14장 파견 근로자 보호 등에 관한 법률
제15장 산업안전보건법(산안법)
제16장 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 (남녀고용평등법)
제17장 최저임금법
제18장 근로자퇴직급여보장법(퇴직급여보장법)
제19장 임금채권보장법
제20장 직업안정법
제21장 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률(외국인고용법)
제22장 근로복지기본법
제2장 헌법상 근로의 권리
제3장 근로기준법 총론
제4장 근로계약과 근로관계의 성립
제5장 취업규칙
제6장 임금
제7장 근로시간과 휴식
제8장 기업변동과 근로관계－합병·영업양도·분할
제9장 인사 및 징계
제10장 근로관계의 종료
제11장 연소자와 여성의 특별보호
제12장 기타 근로기준법상의 규정
제13장 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률(기간제법)
제14장 파견 근로자 보호 등에 관한 법률
제15장 산업안전보건법(산안법)
제16장 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 (남녀고용평등법)
제17장 최저임금법
제18장 근로자퇴직급여보장법(퇴직급여보장법)
제19장 임금채권보장법
제20장 직업안정법
제21장 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률(외국인고용법)
제22장 근로복지기본법
◎ 책 특징
1. 학습계획을 쉽게 수립할 수 있도록 핵심 테마별로 조문, 이론, 판례, 기출문제를 정리하였습니다.
우선 이 책은 각 핵심 테마별로 조문, 이론, 판례를 요약·정리하고 그 테마에 해당하는 기출문제를 실어 놓았습니다. 그리고 각 핵심테마는 일과 학업을 병행하는 수험생이라 하더라도 하루에 학습이 가능한 분량 정도로 잘게 나누어 편집하였습니다.
2. 최근 약 15년간(2007~2022) 기출문제(노무사, 사법시험, 공무원시험) 및 예상문제를 각 단락 옆에 O,X형태로 수록해 놓았습니다.
1차 시험에서 기출문제를 이해하는 것은 고득점의 지름길이라 할 수 있습니다. 기출문제를 무시하는 것만큼 어리석은 일은 없습니다. 각 이론 설명 옆에 기출문제를 실어 두어, 효율적으로 공부할 수 있도록 2단으로 편집하였습니다. 기출문제를 제외한 기타 예상문제도 O, X형태로 실어 놓았습니다.
3. 2018년~2022년 기출문제(공인노무사, 7급 공무원시험)는 각 핵심테마 끝에 원문제 그대로 수록해 놓았습니다.
최근 5개년 기출문제는 원문제 그대로 올려 놓아, 최근 시험의 경향성을 파악할 수 있게 하였습니다. 각 지문마다 해설을 달아놓아, 모든 지문을 상세하게 이해할 수 있을 것입니다.
4. 1차 시험 경향 변화 및 2차 시험 대비를 위해 판례 설명을 더욱 강화하였습니다.
로스쿨노동법 해설과 노동판례 백선에 수록되어 있는 주요 판례의 사실관계를 대부분 도해하였습니다. 2022년 상반기까지의 주요판례 요지도 함께 반영해 놓았습니다. 이러한 강화된 판례설명을 통하여 판례문제가 강화된 1차 시험의 변화된 흐름에도 대처하면서 사례형문제가 주로 출제되는 2차 시험도 동시에 대비할 수 있도록 하였습니다.
5. 중요 판례의 도해에는 큐알코드를 함께 실었습니다.
판례는 최종 합격에 이르기 위한 필수적인 관문입니다. 1차 시험부터 판례는 상세히 공부할 필요가 있습니다. 따로 시간을 내어 판례강의를 들을 수 없는 수험생들을 위해 기본적인 판례도해에 큐알코드를 실어 놓아, 유튜브 강의를 청취할 수 있도록 배려하였습니다. 1차 시험에서 중요한 판례의 사실관계를 공부해 두면, 2차 시험의 부담이 상당히 줄어들 것입니다.
6. 근로기준법을 제외한 기타 10개 법률도 조문을 바탕으로 체계적으로 정리하였습니다.
노동법1은 근로기준법을 중심으로 10개의 개별법률이 수험범위에 포함됩니다. 정확하게 근로기준법에서 15문제, 그리고 근로기준법을 제외한 개별 법률에서 각 1문제씩 출제되고 있습니다. 근로기준법을 제외한 10개의 개별법률들도 1차에서는 꽤 큰 비중을 차지하고 있습니다. 그래서 각 개별법률들의 조문들을 수험생들의 이해를 돕기 위해 논리적 흐름에 따라 다시 정리, 편집하였습니다. 분량이 지나치게 많은 일부 법률들은 중요도를 감안하여 일부의 조항을 제외하고 편집하였습니다.
1. 학습계획을 쉽게 수립할 수 있도록 핵심 테마별로 조문, 이론, 판례, 기출문제를 정리하였습니다.
우선 이 책은 각 핵심 테마별로 조문, 이론, 판례를 요약·정리하고 그 테마에 해당하는 기출문제를 실어 놓았습니다. 그리고 각 핵심테마는 일과 학업을 병행하는 수험생이라 하더라도 하루에 학습이 가능한 분량 정도로 잘게 나누어 편집하였습니다.
2. 최근 약 15년간(2007~2022) 기출문제(노무사, 사법시험, 공무원시험) 및 예상문제를 각 단락 옆에 O,X형태로 수록해 놓았습니다.
1차 시험에서 기출문제를 이해하는 것은 고득점의 지름길이라 할 수 있습니다. 기출문제를 무시하는 것만큼 어리석은 일은 없습니다. 각 이론 설명 옆에 기출문제를 실어 두어, 효율적으로 공부할 수 있도록 2단으로 편집하였습니다. 기출문제를 제외한 기타 예상문제도 O, X형태로 실어 놓았습니다.
3. 2018년~2022년 기출문제(공인노무사, 7급 공무원시험)는 각 핵심테마 끝에 원문제 그대로 수록해 놓았습니다.
최근 5개년 기출문제는 원문제 그대로 올려 놓아, 최근 시험의 경향성을 파악할 수 있게 하였습니다. 각 지문마다 해설을 달아놓아, 모든 지문을 상세하게 이해할 수 있을 것입니다.
4. 1차 시험 경향 변화 및 2차 시험 대비를 위해 판례 설명을 더욱 강화하였습니다.
로스쿨노동법 해설과 노동판례 백선에 수록되어 있는 주요 판례의 사실관계를 대부분 도해하였습니다. 2022년 상반기까지의 주요판례 요지도 함께 반영해 놓았습니다. 이러한 강화된 판례설명을 통하여 판례문제가 강화된 1차 시험의 변화된 흐름에도 대처하면서 사례형문제가 주로 출제되는 2차 시험도 동시에 대비할 수 있도록 하였습니다.
5. 중요 판례의 도해에는 큐알코드를 함께 실었습니다.
판례는 최종 합격에 이르기 위한 필수적인 관문입니다. 1차 시험부터 판례는 상세히 공부할 필요가 있습니다. 따로 시간을 내어 판례강의를 들을 수 없는 수험생들을 위해 기본적인 판례도해에 큐알코드를 실어 놓아, 유튜브 강의를 청취할 수 있도록 배려하였습니다. 1차 시험에서 중요한 판례의 사실관계를 공부해 두면, 2차 시험의 부담이 상당히 줄어들 것입니다.
6. 근로기준법을 제외한 기타 10개 법률도 조문을 바탕으로 체계적으로 정리하였습니다.
노동법1은 근로기준법을 중심으로 10개의 개별법률이 수험범위에 포함됩니다. 정확하게 근로기준법에서 15문제, 그리고 근로기준법을 제외한 개별 법률에서 각 1문제씩 출제되고 있습니다. 근로기준법을 제외한 10개의 개별법률들도 1차에서는 꽤 큰 비중을 차지하고 있습니다. 그래서 각 개별법률들의 조문들을 수험생들의 이해를 돕기 위해 논리적 흐름에 따라 다시 정리, 편집하였습니다. 분량이 지나치게 많은 일부 법률들은 중요도를 감안하여 일부의 조항을 제외하고 편집하였습니다.
